Rekrutteringsspecialist til DLG

Vil du spille en central rolle i at tiltrække og rekruttere de rette ledere og specialister i DLG? 

DLG er en af Europas største og førende aktører inden for fødevarer, energi og byggematerialer – med aktiviteter i 18 lande og flere end 6.000 medarbejdere. Vi arbejder for at skabe værdi både for landbruget og for samfundet omkring os. Lige nu står vi midt i transformationsprogrammet ReGen, der skal udvikle vores forretning, drive innovation og ruste os til fremtiden. 

For at kunne håndtere en stigende rekrutteringsvolumen søger vi en dygtig rekrutteringsspecialist til en projektstilling på 1 år. Da DLG er en stor og mangfoldig organisation, kan der på sigt opstå spændende muligheder for den rette kandidat – også ud over projektet. 

Din rolle og teamet 

I Danmark bliver du en del af et rekrutteringsteam på 2 kollegaer, hvor I i tæt samarbejde med HR Business Partnere understøtter rekrutteringer i forretningen – primært i Danmark og Tyskland. 

Dine væsentligste opgaver vil være: 

• At føre rekrutteringsprocesser for ledere og specialister fra a-z – screening, interviews, test, feedback og beslutningsgrundlag 

• At deltage i 2. samtaler og være med til at vurdere kandidaternes potentiale og rådgive ledere i udvælgelsen 

• At håndtere rekrutteringsaktiviteter i SuccessFactors og sikre, at kandidater føler sig velinformerede og godt behandlet gennem processen 

• At være sparringspartner for HRBP’ere og ledere gennem hele processen 

Kvalifikationer 

Vi forestiller os, at du har: 

• Erfaring med rekruttering af både ledere og specialister – gerne inden for IT og Finans 

• Erfaring med eller certificering i testværktøjer – gerne Saville eller Estimate 

• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale – kendskab til tysk er en fordel 

• En struktureret, forretningsorienteret og professionel tilgang 

• Tiltro til egen dømmekraft samt evne til at samarbejde og sparre med stakeholders på senior niveau 

Vi tilbyder 

• En mulighed for at arbejde med rekruttering i et globalt miljø med strategisk betydning 

• Et spændende projekt, hvor du får erfaring i en kompleks, international organisation – med mulighed for, at der på sigt kan opstå interessante karriereveje i koncernen 

• En arbejdsramme med base i Fredericia, fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejdsdage 

• Et stærkt HR-miljø med kolleger, der brænder for deres fag, sparring og videndeling 

Er du interesseret? 

Send dit CV via annoncen. Vi behandler ansøgninger løbende, så vi ser frem til at høre fra dig hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om rollen, er du meget velkommen til at ringe til Head of HR Business Partnering, Dana Temløv, på tlf. +45 2320 9118.